| 问题 | 月工资制 |
| 释义 | 按劳动者的月工资标准计发工资的制度。它是我国计时工资制的基本形式，是计算日工资标准和小时工资标准的基础。如企业职工出满勤，即按月工资支付工资；缺勤时，以月工资标准为基础计算出日工资标准和小时工资标准，再按实际缺勤天数或小时数减发工资。如果加班加点，则发相应的加班日工资或加点小时工资。月工资制适用于不便实行计件工资制的工作岗位。一般在国家机关和文教卫生等事业单位的职员中实行；企业一般采取月工资制和日工资制相结合的方法计发。为鼓励劳动者多出勤、出满勤，体现同等级工人超额劳动和完成定额劳动上的差别，一般都采取奖金、津贴和其他劳动报酬形式予以补充。 |
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