| 问题 | 10岁的员工能被解雇吗 |
| 释义 |
10岁员工是否可以辞退 可以辞退，但需要相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。 看完这篇文章，我们需要清楚地了解老员工被解雇的问题。按照规定，他们可以被辞退，但为了符合规定，他们需要依法支付相应的经济补偿金，劳动者也需要了解这一规定。如果您还有其他问题，请咨询我们的律师。你知道吗 |
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