| 问题 | 2020年劳动争议起诉模式 |
| 释义 |
申诉人：张某某，男，出生于四川某某，国籍：汉族，住址：XXXX，身份证号码：4407XXXXX832，联系电话：XXXX。 委托代理人：李XX，广东XXX律师事务所律师。被告：深圳XXX有限公司，地址：深圳XXX。法定代表人：XXX，电话：XXX。 权利要求书： 1。请求法院判令被告支付原告XX年x月至x月工资XXX元； 2。请求法院判令被告支付原告经济赔偿金XXX元； 事实及理由： 原告于XX年XX月XX日进入被告公司，担任XX组长，月薪XX元。被告未依法与原告签订劳动合同。XX年X月X日上午上班时，原告向被告负责人反映，无论是原告还是员工都无法承受公司持续的超强度、超负荷的工作安排，并询问公司作为组长是否应该对原告负责，不仅没有得到被告人的支持，还导致被告人被撤职。原告要求被告结算工资，支付解除劳动合同的经济补偿金，但被告不予理睬。原告于年月日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于年月日作出裁决。原告不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求法院准予原告上述请求。 真诚的 XX市XX区人民法院 检察官：XXX 以上是小编收集的劳动争议诉讼模式，希望能对您有所帮助。如果您对此有任何疑问或您的情况比较复杂，您可以来律师在线咨询。律师推荐：北京律师奉贤律师梁平律师南京律师 |
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