申请工伤认定,应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证据;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定)。 先申请工伤鉴定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿金额。相关法律法规: 职工有下列情形之一的,认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的;(2) 在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的; (三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的; (四)患职业病的;(五)因工负伤、失踪的;(六)上下班途中因机动车事故负伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公负伤致残,取得革命伤残军人证书的职工,而旧伤到用人单位后又复发。以上是关于这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题,你有委托律师的想法,我们有很多律师可以为你提供服务,我们也支持在指定区域网上选择律师,他们都有相关律师的详细信息。你知道吗
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