过失性辞退-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	过失性辞退
释义	什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	破产逾期申报债权怎么处理呢销售三无产品如何处罚条款餐饮证过期怎么罚款买了过期产品怎么维护自己的权益可转债到期赎回价什么意思在国外什么情况会被冻结财产打非办有权处置财产么餐饮的营业执照有没有有效期伤残等级鉴定什么时候出结果公司破产货款还能追吗网上通缉犯家属可以出国吗公司清算还需要查凭证么合伙做生鲜采购怎么做合同不履行工商局如何处罚孩子出生证明写二胎吗缺少食指是几级残疾伤残等级鉴定多久出手掌全断评几级残疾法医鉴定如何收费证券诉讼标的是怎样确定的 9级伤残赔能办低保吗公司破产时债权还在吗入职当天一定要买意外险吗去哪里做伤残等级鉴定机构子女遗属补助到几岁结束外貌特征外貌登记外貌识别外贸仲裁委员会外资企业法外轮速遣奖外部行政程序外部行政行为外长多人事故多元价值逻辑判断法学多元民主主义多元民主主义多元论法学多党制多党合作多名选区多哥共和国国徽多哥共和国国旗多哥共和国国歌多哥共和国宪法多哥共和国首都多国企业的决议多国河流多国海湾

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。