过失性辞退-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	过失性辞退
释义	什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	法律规定交通事故损害赔偿的范围是什么独资子公司子公司有法人资格吗子公司能签订合同吗民事诉讼时效过了判决书还上诉吗工伤咨询电话是多少交通事故赔偿诉讼时效的起算时间交通事故诉讼多久会失效车祸赔偿诉讼的时效是如何的新车被撞如何进行保险理赔交通事故后被撞车会不会可以索要贬值费新车被撞，能否索赔“车辆贬值费” 被车撞了怎么走流程私人借条有担保人合法吗正确欠条上担保人怎么写欠条担保人可以签解除协议吗欠据上的担保人在多长时间失效交通事故全责能否要求对方赔偿合同诈骗罪案件在开庭后多长时间内宣判取保候审的保证金如何缴纳取保候审保证金该如何缴纳取保候审保证金要如何缴纳工伤赔偿含工资吗醉驾无证驾驶处罚标准 136醉驾会不会坐牢不服城市节水管理之诉不服复议决定不服审查中的停止执行制度不服审查的教示制度不服审查的裁决、决定不服申诉不停止执行原则不服申诉事项与不服审查对象不服申诉人及其不服申诉利益不服申诉期间不服行政处罚的行政案件不服行政强制措施的行政案件不服裁决之诉不朝请不杀无辜、不失有罪不枉不纵不正当当事人不法法、法不法不满一年的劳动合同不满一年的短期工不用刑审判书不直不相关不相关考虑不相容原则不睦

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。