| 问题 | 十年合同到期能领多少失业金？ |
| 释义 | 一、十年合同到期能领多少失业金? 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、哪些情况属于非员工意愿中断就业? 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 9、法律、法规另有规定的。 三、停止领取失业金的情况有哪些? 停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 1、重新就业的; 2、应征服兵役的; 3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的; 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的 6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 综上所述，劳动合同到期，如果不是员工主动辞职的，在被辞退后，其可以享受失业保险待遇，如果是工龄十年，则最长领24个月的失业金，每月数额和缴纳失业保险基数、期限息息相关。从提交申请到领失业金，通常在一个月时间左右。 |
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