| 问题 | 工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿 |
| 释义 | 工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿 通常我们所说的双重赔偿是一个行为导致的损害后果，比如甲系某企业的材料保管员，在甲上班期间乙去抢劫该企业的材料，甲因保护企业的材料被乙刺死，甲的死亡系乙一个行为的直接原因导致，甲的家属可以要求乙承担侵权赔偿责任，但甲的家属根据《工伤保险条例》可以认定为工伤，也可以要求享受工伤保险待遇。 但是，第三人侵权引发的工伤事故，因第三人的一个行为原因直接导致的后果，而存在两个请求的权利，这才是我们通常所说的双重赔偿。 工伤保险待遇关系和人身损害侵权法律关系，与两个法律关系相对应的，一个是工伤保险待遇责任，一个是人身损害赔偿的侵权民事责任。对于赔偿权利人也就产生了两个请求权。工伤保险待遇是用人单位向社会保险机构缴纳保险基金，工伤事故发生后工伤职工享受社会保险机构的工伤保险待遇，根据我国《劳动法》的相关规定工伤保险具有强制性、社会性、救济性，系公法领域，工伤保险待遇适用的是《工伤保险条例》的调整，显然不适用民事侵权法律调整。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条明确规定：劳动者因工伤事故受到伤害的，依照工伤保险条例进行支付，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，劳动者仍然可以向第三人要求损害赔偿。 因此，我们可以得出结论：工伤后的医疗过错可以获得双重赔偿。 如何认定医院的过错 在医疗损害赔偿责任中，过错是医疗机构承担侵权责任的必要条件，没有过错，就没有负赔偿责任的条件。医疗机构是否存在过错，是医患争议的焦点，是处理医疗损害赔偿案件的关键。 (一)主观过错说 该说认为，过错是一种应受谴责的心理状态，包括故意与过失。故意分希望和放-任，过失分疏忽与懈怠。。这种心理状态之所以应受非难和谴责，是因为它是致害行为的发生原因，是行为人实施致害行为的心理动力。所以，致害人承担责任的基础不是行为而是行为的发生原因。十九世纪德国法学家耶-林就说：使人负损害赔偿的，不是因为有损害，而是因为有过失，其道理犹如化学上之原则，使蜡烛燃烧的，不是光，而是氧，一般的浅显明白。 (二)客观过错说 该说认为过错是指任何与善良公民行为相偏离的行为。是行为人行为没有达到一定标准，行为人对注意义务的违反。以某种行为标准来判定行为人有无过错──以他人为标准，这个作为标准的他人，可以是善良家父、一般理性之人、中等偏上之人等等。认为过错并非在于行为人的主观心理状态具有非难性，而在于行为具有应受非难性。客观过错一般不区分故意与过失。过错主要表现为违反义务，是对事先义务(注意义务)的违背。 (三)主客观结合过错说 该说认为，过错是一个主观和客观要素相结合的概念，它是支配行为人从事在法律和道德上应受非难的行为的故意或过失的状态，换言之，是指行为人通过违背法律的道德的行为表现出来的主观状态。既然主客观结合过错说认为过错是一种主观状态，那么，它在实质上仍然是一种主观过错说，只不过，它认为，既然过错这种主观状态支配、导致了客观的侵权行为，所以，认定过错可以有客观的标准。 上述知识就是小编对上述问题进行的解答，依据工伤管理条例和最高院的解释规定，发生工伤医疗事故时，是可以获得双重赔偿的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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