| 问题 | 老师醉驾后开除工作吗？ |
| 释义 | 醉驾在当今社会的中国是一件比较严重的事情，根据以往的情况，我们知道，醉驾根据情况的严重性是要予以吊销驾照，罚款等处罚的，那么如果醉驾的人职业是老师，情况是否会有不同。老师醉驾后开除工作吗？下面小编整理了一些关于老师醉驾后是否开除工作的相关资料，希望对大家有所帮助。 老师醉驾后开除工作吗？ 如果教师因为醉驾被追究刑事责任，根据我国第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府撤销其教师资格： （一）弄虚作假、骗取教师资格的； （二）、侮辱学生，影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格，必然不能担任教师，须开除职务。但是不必然就会撤销资格，如果只是给予行政处分，那可能有保留教师职务的机会。 醉驾涉嫌犯罪（危险驾驶罪），应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，但尚未达到判处有期徒刑以上刑罚，不应当给予开除处分。 需要强调的是，公职教师属于事业单位人员，对其处分适应《教师法》、《监察法》、《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。劳动合同法也规定，“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除合同，注意这里是“可以”解除，就是说“可以解除”，“也可以不解除”。一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同（开除）。 劳动合同法有关规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 刑法等对醉驾的有关规定。 在道路上醉酒驾驶机动车的，构成【危险驾驶罪】，依法应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第二款在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 经过以上了解，相信大家对于老师醉驾后开除工作吗这个问题应该已经有答案，是的，法律面前人人平等，就算是职业是教师，醉驾也会遭受处罚，并且其情况严重者还会取消其医师资格证。因此，大家应该避免酒驾，喝酒不开车，开车不喝酒。尤其是某些职业群体，如教师等为人师表者更应该为学生做好榜样，遵纪守法。 |
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