| 问题 | 故意隐瞒怀孕能构成犯罪吗 |
| 释义 | 故意隐瞒怀孕能构成犯罪吗 不算。女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。 法律规定 《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。 员工故意隐瞒怀孕的行为虽然不构成犯罪，却会要因为自己的行为去承担相应的法律后果，特别是有劳动合同约束下劳动者是得不到什么好处的。对于故意隐瞒怀孕的女职工如何进一步的处理，可以咨询法律咨询网在线律师得到具体答案。 |
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