| 问题 | 非故意犯罪可以开除吗 |
| 释义 | 非故意犯罪可以开除吗 刑法不做此规定，劳动法对于职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。 相关法律知识 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 所以，对于一些劳动者出现犯罪行为，哪怕不是故意犯罪只要在法律上受到判刑用人单位都是有权利进行解除劳动合同，并且不需要进行支付相应的赔偿金，大家需要知道这方面的规定。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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