劳务派遣员工的工伤问题如何解决?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣员工的工伤问题如何解决?
释义	1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件;2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故;3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。
随便看	阻挠劳动保障行政部门实施监察的如何处罚收购义务豁免的四种例外别陷入“日本式陷阱”——跨国并购风险分析劳动保障监察部门是否可以当场纠正中国制造企业应对跨国企业并购策略探讨中国企业跨国并购应渐进发展用人单位违反劳动保障法规的需要立案吗中国企业跨国并购充满机遇劳动保障监察部门有权采取的措施个人可以向劳动保障监察部门举报吗跨国并购的主要类型劳动保障监察员构成犯罪的如何处理跨国并购的优势当今世界跨国并购的特点打击报复劳动保障举报人、投诉人的怎么办劳动保障监察应遵循哪些原则违反劳动保障法规的,罚款是否有限额中国企业跨国并购的实例和启示劳动保障监察工作人员回避的情形有哪些反收购策略应用资产收购协议劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗资产收购协议范本年假不休能要经济补偿吗外资股权并购的审批程序有哪些人和公民权利的宣言人大代表人存政举人工岛屿人工边界人才交流中心人才内阁人才流动人文主义思想人文主义法学人权人权人权事务委员会人权事务委员会人权保护和不干涉内政原则的决议人权倡导者人权委员会人权宣言人权宣言人权小组委员会人权法案人权的决议人权的国际保护人权的国际保护人权立法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。