| 问题 | 员工办理离职手续 用人单位该如何应对？ |
| 释义 | 员工办理离职手续用人单位该如何应对？ 有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。 更多法律咨询尽在法律咨询网劳动法律咨询以及网上免费法律咨询，地区咨询可到相应的地区进行。 |
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