| 问题 | 解除劳动关系可以申请经济补偿金吗 |
| 释义 | 解除劳动关系经济补偿金补偿协议书 甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职;于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下： 一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于2013年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币XX元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方，终结劳动、保险关系。 三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。 四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。 甲方： 乙方： 年月日 解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就XXXX年XX月XX日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下： 一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币XX元整。 二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。 三、本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年月日 在签订协议书时，应该对双方权利义务、补偿金额作出明确的规定，以维护双方的合法权益。以上就是小编整理的关于经济补偿金补偿协议的法律文书，希望能对你的生活有所帮助。如果您还有其他疑问，不妨向法律咨询网律师网站的律师询问，我们有专业的律师能为您答疑解惑。 |
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