| 问题 | 进行转劳动关系分哪些部分 |
| 释义 | 进行转劳动关系分哪些部分 总体来说，劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。 一、关于劳动人事关系转移 1、解除劳动合同，以解除证明调档。 2、新单位出调档函或者接收函，写明在此工作，需转移人事档案或户口，确定转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局盖章，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。 3、单位有人事代理权，带调档函和解除劳动合同证明去原单位提档。 4、回来存档。 二、关于社会养老保险转移 根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，提出关系转移接续的书面申请。 2、社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，针对情况作出处理。 3、原社保经办机构接到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续手续。 4、新社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后在15个工作日内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。 三、关于医疗保险的转移 1、随新就业单位基本医疗保险的： ①企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入; ②15个工作日内对不同情况处理; ③社保经办机构接收《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，生成《参保凭证》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》; ④社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》，邮寄至新就业地。 2、跨统筹地区流动就业无接收单位的： ①申请办《参保凭证》; ②经办机构人员审核后处理; ③携《参保凭证》办理参保手续。受理申请后，对符合规定的，生成发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》; ④15个工作日内，发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，《参保凭证》第一联和《信息表》邮寄至新就业地参保机构，收到后办理接续手续。 如果劳动关系的转移的时间长，中间出现断档的，必须补缴有关费用。 以上是法律咨询网小编针对劳动关系转移这种常见问题的解答，希望能在有限的范围内帮助到您，如果您有更多更复杂，更困难问题请登录法律咨询网，专业的律师为您做专业的回答，向您提供更全面更贴心服务。谢谢您的阅读，法律咨询网小编敬上。 |
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