| 问题 | 工伤事故死亡赔偿项目计算标准 |
| 释义 | 工伤事故，又称劳动事故，我国工伤事故死亡赔偿中所指的工伤事故所指的是其广义的意思，即既包括工作过程中的人身伤害及急性中毒事件，又包含罹患职业病这一内容。对于因工伤事故以致死亡之情况，用人单位有义务对相关人员进行相应赔偿。而工伤事故具体赔偿项目及计算标准整理如下： 一、丧葬补助金 指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6 二、一次性工亡补助金 指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。 一次性工亡补助金=省内上年度职工月平均工资*(48-60个月) 三、供养亲属抚恤金 指职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。 (一)配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。赔偿金额=工亡职工本人工资*40% (二)其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。条件是由因工死亡职工生前提供重要生活来源;完全丧失劳动能力;工亡职工子女未满18周岁的。 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 赔偿金额=工亡职工本人工资*30% (三)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%; 如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 实际上，人人都不期待事故的发生，但意外总是难免的。在意外来临之际，除了沉浸于悲痛，也希望大家能运用法律的手段，参照准确的工伤事故死亡赔偿标准，根据实际情况来切实保护自身合法的利益。如有特殊情况亦或就实际问题及相关流程存疑，欢迎咨询我网律师寻求帮助。 |
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