| 问题 | 异地工伤认定评残能赔钱吗？ |
| 释义 | 一、异地工伤认定评残能赔钱吗? 异地工伤认定评残能赔钱，但会影响医疗费用的报销。如果想不影响报销，又想异地就医，就要去劳动局开证明，同意你去异地就医才行。伤残鉴定主要看当时的伤情和恢复情况。除此之外在我国，工伤待遇的赔偿主要看伤残鉴定的等级。 二、工伤认定了不能评残怎么办? 劳动者受伤，被认定为工伤，但是没有鉴定为伤残等级的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 按工伤程序进行工伤认定。 医治期间正常享受工伤待遇(如休工伤假期间工资照发、医药费报销等)。 伤愈后恢复正常工作,没有其他经济补偿待遇。赔偿项目有，医疗费，住院伙食补偿费，护理费，误工费，营养费，必要的交通费用。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤认定一般情况下都是在劳动者和用人单位的所在地进行，但是也存在着异地认定的情况，只是有些人比较担心弟弟工伤认定可能不存在赔偿，但实际上赔偿是都需要支付的，只不过在医疗费用方面存在着一定的影响，却要到当地的劳动局开证明。 |
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