| 问题 | 职工工伤认定的主体是什么？ |
| 释义 | 一、职工工伤认定的主体是什么? 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。 1、职工所在单位 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。 2、工伤职工或者其家属或工伤职工所在单位的工会组织 申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的家属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。 此外，工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。 二、工伤申报材料 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 6、 工作考勤记录卡(原件并复印件) 7、 企业营业执照(原件并复印件) 8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件) 9、 事故调查报告 事故人或直系亲属申报的 1、 工伤认定申请表1式2份 2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件) 3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、 事故发生详细经过 7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询) 如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料 1、 属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件) 2、 属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件) 3、 属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件) 4、 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件) 5、 属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件) 6、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知) 7、 死亡的，提供死亡证明书 。 当劳动者在工作期间，如果发生了意外情况导致自身受到伤害，是可以凭借社会保险向用人单位索要工伤赔偿金的，那么就需要劳动者在发生工伤意外后，在期限内进行工伤鉴定，然后凭借工伤鉴定的结果进行索赔，如果双方有任何争议可以选择通过劳动仲裁来解决。 |
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