| 问题 | 江西核电全面部署工会团青工作 |
| 释义 | 日前，江西核电召开2014年党群暨纪检监察工作会议，全面贯彻落实集团公司2014年党群纪检工作落实推进会精神，总结2013年工作，提出“四个深化”，全面部署2014年工会团青工作。 深化企业民主管理。进一步完善职代会制度，加强对集体合同履行过程的监督;积极做好合理化建议及职工代表提案征集工作，完善总经理联络员制度;进一步畅通信息传递渠道，切实保障职工参与企业管理和监督的民主权利;组织职工代表巡视检查，最大限度发挥职工群众的积极性和创造性，构建企业和谐劳动关系。 深化员工关爱工程。开展“手拉手、心贴心”关心关爱活动，传递人文关怀;做好特重病救助基金收缴、管理工作，做好患病员工家庭的组织关怀工作;继续开展“两节”困难职工家庭慰问工作，中秋节向职工家属慰问工作，继续做好劳模慰问和疗休养工作;密切各级工会组织同员工的联系，切实为员工排忧解难;持续开展职工之家建设，因地制宜为现场和外培的员工配备文体设施，切实为员工办实事、做好事。 深化学习型、和谐型企业建设。倡导终身学习的理念，大力办好“职工书屋”，支持驻外临时工会小组办好“职工读书角”;以“每季一书”活动为载体，定期开展读书交流活动，为员工提供学习平台;开展“每季一刊”活动，创办工会电子期刊;支持女工委引领女工发扬“四自”精神，展巾帼风采;搭建“我喜爱，我参与”各类协会平台，积极参加集团公司开展的“奉献中电投、共圆中国梦”主题实践活动，合理安排党工团各项活动，提高活动质量，丰富员工业余文化生活。 深化青年成长成才机制。以建设学习型团组织为依托，持续开展“青年成长成才”课堂系列活动;重视团干队伍建设，继续推行“这月我当值”基层团干轮值活动，为青年人成长成才搭建平台;发挥青年人的创造力，创新办好《赣苑核蕾》季刊;深入抓好团员管理和“推优”工作;关注青年思想动态，关心单身青年婚恋问题;积极开展“青年文明号”活动，实现群体创优;积极开展“映山红”助学活动、“学雷锋青年志愿者服务”活动，组织和引导公司青年员工立足本职、奉献社会，塑造公司的良好社会形象。 |
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