| 问题 | 退休人员劳务合同诉讼流程是什么？ |
| 释义 | 一、退休人员劳务合同诉讼流程是什么? 1、起诉(向有管辖权的法院立案庭递交诉状) 2、法院立案审查(符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案) 3、法院受理后(法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩;通知当事人进行证据交换;可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行) 4、排期开庭(提前3天通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告) 5、开庭审理。 二、民事诉讼状的写法 1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。 自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。 单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。 3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。 4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。 5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。 因为劳务关系跟劳动关系是不一样的，所以，劳务关系引起的纠纷是可以直接提起民事诉讼的。但是起诉的流程并不难，关键是起诉之前如果不做好充分的准备，当事人自己提起的诉讼，也有可能会面临败诉的结果，特别是跟用人单位相比，可能就会处于弱势的地位。 |
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