网站首页  词典首页

问题	拖欠农民工的工资应找那个部门
释义	一、拖欠农民工的工资应找那个部门     拖欠农民工的工资应找劳动行政部门。该部门受理对单位劳动违法行为的投诉，因此农民工可以及时去投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资；逾期不付的，责令其加付赔偿金给农民工。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、拖欠工资需要什么证据     法律网提示您，拖欠工资需要如下证据：     1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；     2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；     4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、公司拖欠工资离职用提前30天吗     用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。     《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	非法集资集资对象人数是怎么规定的 非法集资抵押权人利息是否受保护 保险业非法集资的主要特征是什么 在我国众筹是不是非法集资 骗取出境证件罪辩护词的格式是什么 非法集资不知情高管是否要承担刑事责任 开设赌场罪最新量刑标准是什么 抢夺罪的刑事责任年龄是多少岁 未成年人嫖娼犯法吗 嫖娼会受到怎样的处罚 背信损害上市公司利益罪的认定标准是什么 2020年危险驾驶罪的认定标准是什么 从犯的处罚是怎样的，量刑情节包括哪些 吸毒法律后果是什么 吸毒的相关法律规定是怎样的 关于单位犯罪的单位的司法解释有哪些内容? 法条竞合重法优于轻法的原则应如何理解？ 非法集资罪行为犯罪应受到什么处罚？ 非法集资案件包括哪几种类型？ 非法集资破产坐牢还需还款吗？ 非法集资怎样才会开审？ 有欠条属于非法集资行为吗? 犯罪未遂的特征是什么 成立犯罪未遂的条件有哪些 紧急避险的成立条件都有哪些 介绍贿赂罪的认定是怎样的 单位可以构成盗窃罪吗 单位是否构成盗窃罪 关于骗取出口退税罪我国是怎么处罚的 证据资格 证据锁链 证明 证明书投票 证明力弱的证据 证明力强的证据 证明对象 证明对象 证明手段 证明标准 证明的盖然性 证明程序 证明程度 证明范围 证明责任 证明责任 证物 证言 证验 评事 评价比较法 评定证据 评战犯求和 评政院 评普鲁士最近的书报检查令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。