| 问题 | 劳动者的工资税怎么算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 释义 | 在我国，无论是怎样的劳动者，只要其每个月的工资收入到达了国家规定的纳税标准，那么就需要交纳一定的工资税，也就是我们说的个人所得税。但，在此之前我们还是有必要先了解一下工资税是怎么算的。详细内容请阅读下文了解。 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率. 起征点是3500,计算方法是 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税.
四金构成 (假如工资600元/月) 养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189 医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39 失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12 住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84 除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和 交纳比例 养老金6% 25.5% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 1% 5.5% 住房公积金7% 7% “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。 综上所述，要是劳动者每个月的工资收入达到了3500元，那么对于超过的部分就需要按照规定缴纳一定的工资税，具体的纳税标准法律咨询网小编已经在上文中作出了介绍，希望对您有所帮助。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法律咨询网站的在线律师，我们会根据你的实际情况为您做出分析。 工资税起征点是多少钱 工资一万交多少税 加班工资扣税吗 |
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