| 问题 | 试用期解除劳动合同通知书范本 |
| 释义 | 很多劳动合同中都对试用期有约定，这是劳动者与用人单位相互考查的一个时期，试用期要是证明劳动者不符合岗位要求的话，则用人单位可以解除劳动合同，不过此时需要及时的通知劳动者。接下来，小编带来一份试用期解除劳动合同通知书范本，供大家参考。 试用期解除劳动合同通知书 ????????????????? 有限公司于?????? 年?????? 月?????? 日?????? 与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为?????? 年，至?????? 年?????? 月?????? 日止。双方约定的试用期为个?????? 月，从?????? 年?????? 月?????? 日起至?????? 年?????? 月?????? 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准)，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。 现特此通知?????? 先生/女士，劳动合同将于?????? 年?????? 月?????? 日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续。 特此通知。 ?????? 有限公司年月日 说明： 1、本通知书一式两份，送达一份，存根一份。 2、涂改无效。 送达记录： 送达人(签字)：???????????????????????? 受送达人(签字)： ?????? 年?????? 月??????? 日?????????? ?????? 年?????? 月?????? 日 根据上文的介绍，我们可以知道，试用期解除劳动合同通知书的内容是比较简单的，只需要对解除劳动合同的原因进行说，然后要求劳动者在什么时候办理相关手续就可以了。希望小编带来的文章能够对大家有所帮助，更多关于试用期解除劳动合同通知书的知识，您可以到法律咨询网站进行了解。 最新解除劳动合同赔偿金计算标准 试用期内可以解除劳动合同吗 不能解除劳动合同的条件有哪些呢？ |
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