| 问题 | 劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准的主要内容是什么 |
| 释义 | 随着法制社会的建设，我国国家的各大领域已经制定相应的法律法规，其中在劳动者的维护法律中也是变得更加规范化。那么，您是否知道劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准的主要内容是什么吗?其主要讲述劳动赔偿的技巧、赔偿的计算方式以及相应的案例讲解。 一、主要内容 【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。 【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算 举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。 【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每 人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。 【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方 法，引领读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。 【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。 二、目录 第1章 劳动合同损害赔偿索赔技巧 技巧一：活用法律武器保护劳动合同权利 技巧二：理清难解难分的劳动关系 技巧三：掌握社会保险法律，维权胸有成竹 技巧四：洞察“三金利剑”，维护应得权益 技巧五：找准合适的索赔方式 技巧六：学会撰写相关文书 技巧七：巧用证据维权 技巧八：如何寻求律师帮助和免费的法律援助 第2章 劳动合同纠纷经济补偿、损害赔偿的项目和计算公式 第一节 用人单位承担的责任 一、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算 二、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿及计算 三、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿及计算 四、用人单位在竞业限制期间的经济补偿及计算 五、因用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算 六、用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿及计算 七、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿及计算 八、用人单位依法单方预告解除劳动合同的经济补偿及计算 九、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿及计算 十、劳动合同依法终止用人单位的经济补偿及计算 十一、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿及计算 第二节 劳动者承担的损害赔偿责任 一、劳动者违反服务期约定的损害赔偿及计算 二、劳动者违反竞业限制约定的损害赔偿及计算 三、劳动者违反保密义务的损害赔偿及计算 四、劳动者过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算 五、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿及计算 第3章 劳动合同损害赔偿计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市职工年人均工资标准(1999～2007) 三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999～2007) 四、全国各地区丧葬费补助标准 五、全国部分省市居民最低生活保障标准 六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准 第4章 真实案例 案例一：南京天杰冷气装饰工程有限公司诉朱某竞业禁止纠纷案 …… 第5章 法律依据 因此，对于广大劳动者群众在与用人单位之间有任何劳动纠纷问题都应当通过法律手段解决问题。同时在劳动者进行工作期间也应当主要维护自己的合法权益，若是出现相关劳动纠纷问题，可以向专业人士咨询，也可以向有关部门提出申请劳动仲裁，依照法定程序办理。 |
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