| 问题 | 破产重整期间原企业高管怎么办 |
| 释义 | 原企业高管破产重整期间怎么办 可以跟他们解除合同，也可以另有重用。 企业破产前发给高管高于平均工资上以部分需收回吗 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。 有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 破产重整的法律程序详细内容 1、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当缺点债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点。 2、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。 3、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。 4、在破产重整中，进入重整期间后，经债务人申请法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。 5、债务人或者管理人应当自法院裁定之日起6个月内，同时向法院和债权人会议提交《重整计划草案》(内容见《破产法》81条)。经债务人或者管理人请求，法院可以裁定延期3个?月。未按期提交的，法院应当裁定终止重整程序，并宣告破产。(破产法79条) 原企业高管破产重整期间怎么办?在企业破产期间如何处置公司里面的工作人员，在破产重整计划里面应该要有所提及，按照重整方案进行处理。企业破产重整期间到底怎么做也要了解相应的法律知识，这时可以来法律咨询网找律师帮忙。 |
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