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问题 劳动争议仲裁申请时效是多久
释义
    劳动争议仲裁申请时效是多久
    2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    以上内容就是相关的回答,如果我们的利益被公司侵害了,这个时候是需要在一年之内申请劳动仲裁,我们的这个计算时间是当我们知道被侵害的时候进行计算。如果过了一年就视为签订了无固定期限的劳动合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。
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更新时间:2025/3/14 19:59:03