| 问题 | [劳动争议]怀孕女职工在上班时间请假进行产前检查，是事假吗？ |
| 释义 | 咨询者问：我是一名怀孕女员工，能否在上班时间请假进行产前检查？单位可否按事假处理？ 劳动法专家、陈-伟律师解答：根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。 根据以上规定，你在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。