| 问题 | 员工与公司签订的协议受法律保护吗 |
| 释义 | 员工与公司签订的协议受法律保护吗 内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。 存在劳动关系未签合同，不合法。 根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。 员工因放弃社保所签的协议无效。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 以上内容就是相关的回答，对于和公司签订了这些协议的话，只要是属于双方意愿签订，然后没有违法的信息，就会产生法律效力的，当然受到法律的保护，再有一方出现的违约情况的话，可以进行起诉，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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