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问题	在单位受伤报工伤流程
释义	一、在单位受伤报工伤流程     在单位受伤报工伤流程如下：     1.调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。     2.制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。     3.向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：     （1）受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；     （2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；     （3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；     （4）如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。     4.及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。     5.领取工伤认定书或不予受理通知书。     二、拿到工伤认定书怎么办     拿到工伤认定书应：等待工伤认定的结果。（六十日内）。工伤处理：     1. 申请工伤认定：人力资源和社会保障局     2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。     3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。法律网提醒您，用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。     4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。          三、工伤认定后怎么赔偿     申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。
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