网站首页  词典首页

问题	雇佣协议书属劳动合同吗
释义	一、雇佣协议书属劳动合同吗     1.雇佣协议书并不属于劳动合同的范畴，而是属于劳务合同的一种。劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体资格的不同。     2.劳动合同的主体包括用人单位和劳动者，而雇佣合同的雇主则主要是个人等非劳动法规定的用人单位。     3.劳动合同中的劳动者与用人单位具有身份上的从属性和依附性，而雇佣关系则相对灵活。     因此，尽管雇佣协议书与劳动合同在形式上有一定的相似性，但在法律性质上却是不同的。     二、劳动合同补充协议的效力问题     1.劳动合同补充协议在符合法律要求的前提下，具有法律效力。     2.根据《劳动合同法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     3.如果劳动合同补充协议是在双方自愿且符合劳动法要求的前提下签订的，那么它就与劳动合同具有同等法律效力。     这意味着，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以以此为依据向劳动监管部门申诉维权。          三、承揽服务协议与劳动合同的区别     1.承揽服务协议不属于劳动合同范畴。     2.虽然承揽协议在形式上可能类似于劳动合同，但根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人支付报酬的合同。     这与劳动合同中用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的性质是不同的。     因此，尽管承揽服务协议中可能涉及到劳动方面的内容，但它并不属于劳动合同的范畴。     了解雇佣协议书和承揽服务协议的法律性质后，你是否对劳动合同有了更深入的理解？如还有疑问，法律网律师随时为你解答，我们期待与你的互动。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第七百七十条
随便看	合同约定滞纳金的法律规定 合同约定滞纳金标准 放弃房产继承声明书范文 东莞居住证怎么办理? 临时身份证有效时间是多少 合同约定滞纳金最高限额规定 起诉离婚通知被告的时间 撤销仲裁裁决的申请条件，请求法院撤销仲裁裁决的程序是什么? 小产权房卖买合同可以公证吗 起诉离婚通知被告,多久通知原告 办理企业税务登记需要什么资料 最低工资包括哪些内容? 计算利息的法律规定 居住证补办日期可以修改提前吗 解除协议的条件是什么 办理企业税务登记需要带哪些东西 违约金过高的相关法律规定 解除协议和终止协议的区别 取保候审交保证金会全退吗，取保候审的条件是什么？ 取保候审交保证金后多久放人 继承者放弃房产声明书范本怎么写 取保候审交保证金有没有收据呢? 解除协议合同模板 退取保候审交保证金流程 听证程序的主要规则 中华民国国民政府行政院组织法 中华民国国籍法 中华民国国籍法施行条例 中华民国国防最高委员会组织大纲 中华民国大总统 中华民国宪法 中华民国宪法 中华民国宪法草案 中华民国宪法草案 中华民国工党 中华民国广州军政府《民事诉讼律》 中华民国强制执行法对人的执行 中华民国强制执行法的强制执行撤销 中华民国强制执行法的执行名义 中华民国强制执行法的执行方法 中华民国强制执行法的执行程序 中华民国强制执行法的救济 中华民国总统副总统选举罢免法 中华民国总统府组织法 中华民国总统府组织法 中华民国惩治汉奸条例 中华民国惩治贪污条例 中华民国戒严法 中华民国政府 中华民国政府组织大纲

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。