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问题	工伤补偿金如何计税
释义	一、工伤补偿金如何计税     （一）工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。     （二）下列各项个人所得，应纳个人所得税：     １、工资、薪金所得；     ２、劳务报酬所得；     ３、稿酬所得；     ４、特许权使用费所得；     ５、经营所得；     ６、利息、股息、红利所得。             　　二、工伤补偿金多久到     （一）发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。     （二）由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到１０级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；     （三）由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到１０级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。      　　三、职工下落不明的情况     （一）职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。     以上内容就是法律网小编整理的关于工伤补偿金如何计税相关内容，我国严格规定了需要缴纳个人所得税的几种个人所得收入，而其中并不包括工伤事故所得到的赔偿这也体现了我国法律对于工人权益的维护，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》
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