网站首页  词典首页

问题	不按时发工资违反劳动法吗
释义	一、不按时发工资违反劳动法吗     是的，不按时发工资违反了劳动法。     1.根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，将构成违法行为。     2.在这种情况下，劳动者有权依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。     二、拖欠工资的法律后果     如果用人单位拖欠劳动者的工资，将承担一系列的法律后果。     1.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位需要支付拖欠的工资报酬和经济补偿，并可能面临支付赔偿金的责任。赔偿金的支付以造成实际损害为前提。     2.《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。     3.用人单位拖欠工资的行为不仅违反了法律规定，还将面临一系列的法律责任。          三、解决工资争议的途径     当劳动者遇到工资争议时，应当采取合法途径解决问题。     1.劳动者可以与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。     2.调解不成或者调解书送达后，一方当事人在规定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     3.如果劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。     4.在整个过程中，劳动者应当保留相关证据，以便在需要时提供证明。同时，劳动者应当避免采取过激行为或暴力手段解决问题，而是应当依靠法律途径来维护自己的合法权益。     如果遭遇欠薪问题，记得用法律武器保护自己。有疑问？法律网随时为你提供法律帮助，一起捍卫你的权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
随便看	车祸轻伤如何判刑 车祸头部缝针赔偿多少 异地户口结婚证怎么领取 国外离婚国内“分家” 民间借贷诉讼费用怎么收取，由谁承担 民间借贷的诉讼费由谁承担 交警查车闯了怎么处罚 交警查车需要出示什么证件 上班打架受重伤 工伤认定无望 打架打成重伤怎么判 交通事故与工伤能重复赔偿吗 小孩子超载怎么处罚 装修公司拖欠工资找哪个部门管 取保候审开庭当天判刑吗 解除合同后是否可以要求支付违约金 不解除合同仅要求违约责任可以吗 合同不解除能要求违约责任吗 赠予合同司法撤销的案例 可以直接向法院起诉解除合同吗 可以起诉要求解除合同吗 不解除合同可以要违约金吗 不解除合同可以要求退款吗 网上被骗的钱怎么追回 诈骗立案标准 诈骗罪的诈骗数额如何认定 经常居住地 经常性奖金 经常性规范 经断 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际盟约 经济、社会、文化权利委员会 经济、社会和文化权利 经济上的受益权 经济主义法律思想 经济互助委员会 经济互助委员会章程 经济体制 经济体制 经济体制改革 经济体制改革 经济分析法学 经济制度 经济制裁 经济制裁 经济制裁 经济及社会理事会 经济合作与发展组织 经济合作与发展组织公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。