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问题	员工可否申请公司破产
释义	一、员工可否申请公司破产     员工不能申请公司破产。     1.根据中华人民共和国企业破产法的规定，可以申请企业破产的主体包括债务人、债权人以及清算义务人。     2.虽然职工债权在破产时尚未确定，且职工债权是法律创设的优先债权，但其受偿率要比无抵押的普通债权高。     3.在法律无明确禁止性规定的情况下，不应剥夺职工启动破产程序的权利，否则可能出现其他债权得到清偿，而职工债权没有获得清偿的情况。     4.但在实际操作中，由于职工启动破产程序存在较大难度，且各地法院认识不一，因此，在其他主体可以提起破产申请的情况下，不应将职工作为申请人。     二、职工工资优先受偿     1.在破产清算中，职工的工资具有优先受偿权。这意味着，即使在破产财产不足以清偿其他债务的情况下，职工的工资仍然是必须优先支付的。     2.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先支付职工的工资和基本养老保险、基本医疗保险费用等。          三、申请破产的材料     1.破产申请书。说明破产的原因及经过，包括申请人和被申请人的基本信息、申请事项、事实与理由。     2.收入状况证明。包括社会保证证明和纳税记录。     3.个人财产清单。包括夫妻共同财产清册。     4.债权债务清册。列明债权人名称、住所、债务数额和债务形成原因、时间及现状等。     5.其它。     如果你还有其他关于公司破产的问题，欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答。如果你觉得本文对你有帮助，请点赞分享，让更多人了解相关知识。
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