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问题	仲裁员不会适用法律错误吗
释义	一、仲裁员不会适用法律错误吗     劳动仲裁员出现因故意或严重过失，导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括：     1、违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理；     2、对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件未予受理；     3、对不应当受理的案件违法受理，造成严重后果的；     4、明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者对符合法定回避条件的申请，故意不作出回避决定，影响案件公正处理的；     5、涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料或者指使、支持、授意他人作伪证的，或者以威胁利诱方式收集证据的，丢失或者因过失损毁证据造成严重后果的；     6、篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、仲裁委员会讨论记录的；故意拖延办案或者因过失延误办案，造成严重后果等10项行为。          二、错案追究时效     错案追究时效为一年，自认定错案事实发生之日起算。在错案追究的有效期间，根据错案情节轻重，对错案责任人给予处理，错案频繁，仲裁员当年发生2件或以上错案，审批人当年发生4件或以上错案的，要受到暂停办案、审批或不予通过年审的处理，经省劳动仲裁机构培训考核合格后再继续履行职责；情节严重，错案造成严重后果的，要取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。     三、劳动仲裁员资格     依据《劳动争议调解仲裁法》第二十条，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：     （一）曾任审判员的；     （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；     （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；     （四）律师执业满三年的。     仲裁员适用法律错误也是会发生的，根据种种我们可以预测的情况规定了仲裁员发生错误该怎么解决，法律适用错误是不会继续纵容的，以上就是法律网小编整理的关于仲裁员不会适用法律错误吗的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询法律网律师。
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