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问题	如何妥善解决工伤和医疗纠纷的问题
释义	一、如何妥善解决工伤和医疗纠纷的问题     妥善解决工伤和医疗纠纷的问题如下：     1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，双方可以协商赔偿事宜。     2.申请调解：如果与双方协商不成，可以向调解委员会申请调解。     3.劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。     4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。     二、医疗纠纷的处理应该遵循哪些原则     1.依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中，医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事；     2.维护稳定原则。发生医疗纠纷后，各方应首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利；     3.公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则，既维护患者的合法权益，也要保护医疗机构和医务人员的合法权益；     4.统一协调原则。发生医疗纠纷后，相关职能部门应协调行动，维护医患双方的合法权益和医疗机构正常的工作秩序。     《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。          三、医疗纠纷中的证据如何获取     法律网提醒您，医疗纠纷中的证据的收集是：     1.拍照取证，保存原始证据，如反映事故情形的照片、录音录像等。     2.收集病历卡，病史治疗记录，保留就医过程资料。     3.调取医院电子视频录音录像。     4.申请医疗事故鉴定，获取鉴定报告。     5.询问证人，获取证人证言。     6.封存病例。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
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