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问题	工伤没有达到伤残级别是否仍可申请赔付
释义	一、工伤没有达到伤残级别是否仍可申请赔付     工伤认定后没达到伤残程度的，一般也会有赔偿，工伤职工可以依法获得医疗费、康复费、住院伙食费等赔偿；但如果有伤残等级的，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     二、工伤赔偿申请所提交材料     工伤赔偿申请所提交材料如下：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤认定的条件有哪些     根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：     （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）职工患职业病的；     （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     [5]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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