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问题	解除或终止劳动关系证明
释义	一、解除或终止劳动关系证明     终止解除劳动关系证     兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。     特此证明     本人签名： 单位盖章：     法人代表签名：     年 月 日 年 月 日          二、终止劳动合同证明书和离职证明一样吗     解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。     1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。     2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。     3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。     4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。     三、什么时候影人单位可以解除合同     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;     (二)严重违反用人单位的规章制度的;     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     (六)被依法追究刑事责任的。     解除（终止）劳动关系证明书：兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明。本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日。     以上就是法律网小编为大家分享的有关解除或终止劳动关系证明的法律内容，劳动关系的终止和解除在我国劳动法中是重要的内容，其都规定了相关的条件和具体情形。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询法律网律师，相信会对您有所帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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