一、放弃缴纳社保承诺书有效吗
员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。
二、社保个人续交需要什么资料
法律网提醒您，社保个人续交需要的资料如下：
1.劳动者身份证原件及复印件；
2.社会保险关系转出申报单或基金转移清单；
3.解除劳动关系的证明材料；
4.个人账户档案材料；
5.其他。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
三、单位不签合同不交社保怎么赔偿
单位不签合同不交社保按以下方式赔偿：
1.申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资及拖欠的工资、押金等，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2.劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
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