劳动法岗位调动-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法岗位调动
释义	劳动法岗位调动《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。劳动合同的变更应当遵守协商一致的原则。劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。劳动合同是劳动法律的延伸，即具有法律上的约束力，任何一方不得随意变更。
随便看	和别人发生矛盾后自杀对方一定没有责任吗著录项目变更官费缴纳期限诈骗罪的量刑走私淫秽物品罪量刑标准著录项目变更申报书寄到哪开设赌场罪量刑罚金专利驳回复审多久出结果专利权恢复需要交费吗发明著录项目变更需要哪些材料网络诈骗多少金额判刑发明专利在哪申请诽谤罪量刑标准专利驳回复审提交什么材料背信损害上市公司利益罪量刑标准专利驳回复审多长时间下来破坏生产经营罪量刑标准国家专利什么意思受贿罪是如何定罪量刑的恢复专利权力程序是怎样的被盗物品的数额按照哪些方法进行计算沈阳运输毒品罪量刑有哪些标准提前交著录项目变更费可以吗著录项目变更申报书收费吗太原运输毒品罪有怎样的量刑标准银川运输毒品罪怎么处罚章太炎章服章程章程章若龙童工童金竹刑笃疾笔供笔录笔相学笔迹特征笔迹鉴定程序笞符传符号学和法律理论符合性规则符合点评断符玺符节第一世界第一产业第一代人权第一合众国银行法案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。