网站首页  词典首页

问题	拖欠工资的惩罚有哪些
释义	一、拖欠工资的惩罚有哪些     拖欠工资的惩罚有：     承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。     1.用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     二、拖欠工资怎么维权     法律网提醒您，拖欠工资的维权方式为：     1.劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；     2.可以找具有调解职能的组织来调解；     3.可以去依法申请仲裁；     4.或者依法去找人民法院处理。          三、拖欠工资的诉讼时效多久     1.劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。     2.如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	全险车法院受理保全吗 涉外离婚需要本人亲自办理吗 调解后财产保全还有效吗 涉外婚姻离婚的条件有哪些 财产保全分先后顺序吗 涉外婚姻怎样起诉离婚 房产官司中财产保全的作用 一方在国内一方在国外,起诉离婚要去哪个法院起诉 车辆多次保全怎么赔付 涉外离婚怎么争取孩子抚养权 我国法律是如何规定涉外离婚诉讼管辖的问题的 诉前财产保全的条件是什么 我国对涉外离婚的法律适用规则是怎样的 财产保全措施有哪几种 证据保全范围的法院应如何审查 涉外婚姻向哪个法院起诉离婚 涉外婚姻的概念是什么,在涉外离婚案件中如何确定法院管辖问题 车辆保全后可以被提走了怎么办 涉外离婚财产分割的诉讼时效是怎么认定的 怎么保全没房照的房子 涉外离婚涉外因素包括哪几个方面的内容 涉外离婚诉讼管辖问题有哪些 车保全后又撞死人怎么办 涉外离婚的管辖情况法律怎么规定 房子保全先后有什么区别 五月花公约 五月花号公约 五服 五权分立 五权分立制度 五权分立说 五权制度 五权宪法 五权宪法 五条纪律诏 五氯酚中毒 五爱精神 五百人会议 五百人院 五礼 五禁 五禁五戒 五福 五种治权 五种空中自由 五种遗规 五纪 五罪 五色旗 五虐之刑

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。