1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）。
3、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明。
二、交通事故工伤认定条件是什么
1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车），双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
三、交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿。
以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于"交通事故工伤认定条件是什么"等相关法律知识。综上所述，交通事故工伤的认定标准是上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或者非本人主要责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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