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问题	如何落实法规
释义	一、如何落实法规     确保符合安全生产条件，确保安全投入；     建立安全生产责任制，安全生产管理制度和安全操作规程，     组织从业人员安全培训，     组织安全检查，落实隐患整改；     制定应急预案，并组织培训和演练；     管控好事故，及时上报及妥善处置；     如何去做，看个人对安全生产法律法规标准体系了解情况了，安全生产法是一部基础法，与之配套的很多法规、标准就是告诉如何去落实安全生产法，     可以从推行安全生产标准化开始；            二、如何落实教育法律法规     《教育法律法规》以教育法理为经，以教育法规为纬，全面介绍了中小学教育政策与法规的基本内容，重点阐述了国家依法治教、学校依法治校、教师依法执教等问题。对于广大中小学教师及教育管理者和师范院校在校学生了解教育政策与法规，正确落实教育政策与法规将大有帮助。本书包括：教育法学概述、教育法规的原理，以及教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、学生伤害事故处理办法、重要教育政策解读等。     三、如何加强劳动法律法规贯彻落实     1、加强宣传，引导全社会树立构建和谐劳动关系的观念。     要提高认识，齐抓共管，营造和谐劳动关系的社会合力。要加大《劳动合同法》的宣传力度，结合依法治县、“五五”普法、法律“六进”（进机关、进企业、进社区、进农村、进工地、进媒体）活动，利用电视专题、报刊杂志、法规培训、宣传资料等多种形式，面向广大用人单位和劳动者宣传劳动保障政策法津法规。要将落实《劳动合同法》列为企业评先树优的重要内容。各级党政和工会组织授予企业荣誉称号时，应将企业贯彻落实《劳动合同法》的情况作为评价内容之一，《劳动合同法》执行不好的企业，不能授予荣誉称号。     2、用人单位和职工要互信互利，共建和谐劳动关系。     用人单位要以人为本，凝聚人心，加强人性化管理。要依法办企业，严格按照《劳动合同法》等有关法律法规的规定，建立和完善企业管理制度，使法律规定的劳动者享有的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、参与企业民主管理和就自身合法权益与用人单位平等协商的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它权利得以实现。职工个人要善于维护劳动关系。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于如何落实法规的相关内容，综上所述小编提醒您，所以我们可以了解在我国当前的就业环境中劳动保护法律法规的贯彻落实仍需各方面共同努力一起进步，将人民的劳动保障权落实到位，奠定我国的大国之基。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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