网站首页  词典首页

问题	轻伤骨折工伤赔偿标准是什么
释义	一、轻伤骨折工伤赔偿标准是什么？ 　　1、一次性伤残补助金     依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7。      　　2、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金     （1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；     （2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；     上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。     3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。     注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。      　　4、停工留薪期护理     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。      　　5、评残后的护理费     工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。     生活完全不能自理：社平工资×50%；     生活大部分不能自理：社平工资×40%；     生活部分不能自理：社平工资×30%。      　　6、住院伙食补助费、交通费、食宿费     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。      　　7、医疗费     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。      　　8、工伤康复费     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。      　　9、辅助器具费     工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。      　　10、工伤复发待遇     工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。           　　二、工伤索赔程序     1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；     2、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     3、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。     4、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；     5、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。     6、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！      　　三、申请劳动能力鉴定期限     职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。     一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。     二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。     三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。     综上所述，我们知道了轻伤骨折工伤的赔偿标准，关于赔偿的标准问题，伤情不一样，相关规定也不一样，还是要看实际确定。以上便是法律网小编为您整理的“轻伤骨折工伤赔偿标准是什么”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到法律网咨询专业律师。
随便看	行政拘留多长时间消除有哪些规定 违法发放贷款罪是故意犯罪吗 工伤眼瞎要赔多少钱 不予行政处罚的情形有几种 哪种条件下才能领取抚恤金 交通肇事逃逸应吊销驾驶证几年可以重考？ 失火罪是危险犯吗 不予行政处罚的法定情形有哪些 工伤十级不上班怎么办 交通肇事逃逸行政处罚规定是怎么样的？ 罪犯非正常死亡属于事故吗 不予行政处罚的情形有什么 工伤每天餐费赔偿多少钱 开出多少米算肇事逃逸？ 网上追逃和通缉是什么 行政处罚罚款如何执行 工伤2级伤残赔多少钱 故意传染丙肝是犯罪吗 报工伤对个人和企业分别有什么好处 肇事逃逸后赔偿死者了还判刑吗？ 故意撞击车辆犯罪吗 不予行政处罚的情形有哪些 工伤断掉中指赔多少钱 刑事案件授权委托书有哪些内容 交通肇事逃逸多久不能考驾照 劳动统计学 劳动者 劳动者代表苏维埃 劳动能力 劳动能力鉴定 劳动能力鉴定 劳动行为能力 劳动行政机关对执行劳动法的监督检查 劳动行政机构 劳动规章 劳动资料 劳动过程 劳动部 劳动部信息中心 劳动部国际劳工研究所 劳动部工资研究所 劳动部科学技术办公窒 劳动部科学技术委员会 劳动部锅炉压力容器检测中心 劳动部长 劳动部门 劳动鉴定委员会 劳动防护用品管理制度 劳动防护用品质量监督检验暂行管理办法 劳动防护用品选用规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。