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问题	工伤假可以请多久
释义	一、工伤假可以请多久     工伤假可以请多久，要根据具体情况进行判断：     1.工伤假通常是停工留薪期，一般不超过12个月；     2.伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤请假条该怎样写     工伤请假条书写内容如下：     1.写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；     2.职工请假的原因；     3.需要请假的期限；     4.希望单位予以批准的意思表示；     5.以及职工本人的签名等内容。          三、怎样认定因工外出期间的工伤     认定因工外出期间的工伤方式是职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域。法律网提醒您，“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作，包括两种情况：     1.到本单位以外但是还在本地范围内。     2.到本地区以外或境外。     在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
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