| 问题 | 职责外加班劳动者有权拒绝 |
| 释义 | 侯女士：我是一家餐饮店的服务员，主要负责接待客人点餐，但是现在老板让我们几个人每天下班后继续加班两个小时清洗餐具，因为这不属于我们的工作因而我拒绝了，但是老板表示不加班就不发工资，我要求解除合同，但是老板说合同时间没有到，我单方面解除要付违约金，请问我能和老板解除合同吗？ ■律师答疑 新疆君冠律师事务所律师刘森：根据《劳动合同法》及其司法解释的相关规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不仅肯定了劳动者有拒绝强迫劳动的权利，而且明确了劳动者在遇到强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业情况并危及自身人身安全时，可以行使立即解除劳动合同的权利。 本案中，该餐饮店强迫侯女士及其同事劳动，加班清洗餐具，违反了《合同法》的规定，因而侯女士有权与餐饮店解除劳动合同，并且无需向餐饮店赔付违约金。 |
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