一、2022辞退员工保险怎么补偿
1、补交存在劳动关系期间的社保。
2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。
3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、单位补缴社保时效限制
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免。”
第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。
正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。
三、劳动者维权证据有哪些
维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的文件规定“。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，辞退员工的话公司是需要支付每满一年给予一个月的经济补偿，保险未缴满的也可要求单位补缴齐全的，这点不用担心。以上就是法律网小编整理的有关2022辞退员工保险怎么补偿的相关内容，希望能为您提供帮助。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
[2]《社会保险费征缴暂行条例》
[3]《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条
[4]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
[5]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
- 转账支票填写日期是多久，如何填写？
- 刑事诉讼法关于并案的条件是怎么规定的
- 即期信用证是什么？
- 你刑诉法司法解释是怎样的
- 海运提单的种类有哪些？
- 即期信用证付款时间
- 转账支票填写方法是什么？
- 二审改判的情形都有哪些？
- 如何对票据诈骗罪进行认定
- 反不正当竞争法司法解释全文是如何规定的
- 怎样对票据诈骗罪进行认定
- 非法集资司法解释2020是如何规定的？
- 刑诉法第六十六条是什么？
- 票据中有哪些抗辩权,票据抗辩权的特征是什么？
- 个人房屋租赁发票税点怎么算
- 新刑事诉讼法证据原则有哪些
- 票据抗辩权分为几类，债务人有哪些？
- 刑事诉讼法庭流程是怎样的？
- 酒店发票税点是多少
- 刑诉法酌定不起诉相关规定有哪些？
- 刑诉法委托代理人的相关规定是什么
- 中期票据与公司债券谁更灵活？
- 在我国刑事诉讼法规定的回避主体包括什么
- 刑事诉讼法补正方面的规定是什么
- 一般纳税人普通发票税率是多少？
- 法的实效
- 法的实施
- 法的实施的社会效益
- 法的实现
- 法的实现的形式
- 法的实现的机制
- 法的实现的法律机制
- 法的实现的社会机制
- 法的实行
- 法的实证性与超实证性
- 法的实证性和超实证性
- 法的属性
- 法的工具性价值
- 法的形成
- 法的意识形态作用
- 法的指示性价值
- 法的政治渊源
- 法的效力渊源
- 法的效力范围
- 法的效率
- 法的文献渊源
- 法的普遍性
- 法的有益性
- 法的本体论
- 法的本质