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问题	工伤住院期间工资保险公司报销吗
释义	一、工伤     工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、　急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。           　　二、工伤住院期间工资保险公司报销吗     １、工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。     ２、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入指定账户。     ３、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。     ４、依据《社会保险法》     第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。      　　三、工伤注意事项     （一）、申请工伤认定需提交的材料     提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。     （二）、时效：     职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为１年，用人单位应当在３０日内。     （三）、工伤认定期限为两个月     劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。     以上就是法律网小编为您介绍的关于工伤住院期间工资保险公司报销吗的相关内容，在工伤期间，公司是需要照常发放工资的，这一部分保险公司是不报销的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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