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问题	劳动争议起诉状格式范本
释义	对于劳动争议来说，如果发生劳动争议，往往需要先通过劳动仲裁来进行解决，一般劳动仲裁他能够解决大部分的劳动纠纷，那么如果不能仲裁解决的，往往需要起诉。接下来由法律网小编为大家带来劳动争议起诉状格式范本的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、劳动争议起诉状格式范本     劳动争议起诉状     原告：某公司     法定代表人：X。     住所地：X。     被告：姓名，性别，出生日期，住址。     原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。     诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会 字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。     事实与理由：     此致     xxxxx区人民法院     具状人：xxxxx有限公司     (盖章)     X年X月X日          二、劳动争议调解特点     １、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则。     ２、劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行。这一机构是在用人单位内部设定，依法成立调解本单位争议的。     ３、劳动争议调解的内容也是特定的，是就劳动关系主体间因劳动合同、集体合同或劳动法律、法规中权利义务发生争议这一内容而调解的。     ４、劳动争议调解不是劳动争议的必经程序，当事人不愿调解的，可直接向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁不服，可直接向人民法院起诉。调解达成的协议也不具有法律效力，不可强制执。     以上就是法律网小编整理的关于劳动争议起诉状格式范本的相关内容，对于起诉来说，起诉他要根据相关的一个起诉流程来进行起诉。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               拓展阅读      提请劳动争议权是什么 劳动争议仲裁流程 早期的劳动争议调解由什么法调节
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