网站首页  词典首页

问题	加班加点支付工资合法吗
释义	一、加班加点支付工资合法吗     加班费加在工资里一般是不合法的，如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的。法律网提醒您，法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费不能和基本工资混为一谈。     二、加班工资的支付标准是什么     加班工资的支付标准是：     1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；     （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。          三、加班时间不得超过多少小时     加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	办理居住证都需要什么证件 打人行为如何受到法律制裁处罚 案件移交检察院检察院不受理是什么原因 恶意诽谤他人判几年徒刑 被执行人有财产不执行怎么办 残疾人摩托车怎么上牌的 错案国家赔偿如何追究责任 买到超市发霉食品怎样罚款合理 办理安全生产许可证的流程是什么 车贷款还清了需要什么证件拿回车辆登记证 实体店被骗了钱怎么追回来了 办理结婚登记需要准备什么东西 北京办暂住证在网上怎么办 包装设计专利怎么申请 故意传播新冠构成什么罪 被强制执行如何协商还款后不还怎么办 全责赔偿不满意如何处理好 房屋备案登记证明可以干什么事情 办理残疾证需要哪些手续和条件 工商注册手续是什么 办理进出口经营权的流程是什么 给孩子办居住证需要什么材料 被执行人执行期间离婚了如何执行财产保全 保险离婚后怎么分割出来 办理健康证需要拿什么证件 中国台湾劳动契约 中国台湾劳动法 中国台湾劳工保险条例 中国台湾劳工保险条例实施细则 中国台湾劳工安全卫生法 中国台湾劳工安全卫生法施行细则 中国台湾劳工教育实施办法 中国台湾劳工检查员服务规则 中国台湾劳工申诉权 中国台湾劳工请假假别 中国台湾劳工请假规则 中国台湾劳工退休准备金提拨及管理办法 中国台湾劳资争议 中国台湾劳资争议处理法 中国台湾劳资会议实施办法 中国台湾厂矿工人受雇解雇办法 中国台湾司法院 中国台湾团体协约 中国台湾团体协约法 中国台湾国民大会 中国台湾国防部 中国台湾基本工资审议办法 中国台湾外交部 中国台湾大法官会议 中国台湾工会法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。