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问题	公司破产重组职工怎么办
释义	一、公司破产重组职工怎么办     依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。          二、破产重组时员工怎么办     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （3）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     三、公司破产重组要多久     1、破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。     2、公司被迫进入破产重整程序包括两个期限，一个是破产重整计划的执行期限，一个是破产重整计划的监督期限，破产重整计划的执行期限法律上的规定是没有限制，这个期限就由双方当事人自己进行一个约定。而重整计划的监督期限是由管理人进行监督，由管理人确定一个合理的日期。     3、由于企业的规摸有大小，破产的状况也不完全一样，因此，企业破产重组为新公司需要的时间也是不一样的。快的大约需要半年时间，慢的大约需要一年至一年半。     以上就是法律网小编为您整理的关于公司破产重组职工怎么办的相关内容。综上所述，我们可以得知公司破产重组，意味着与员工的劳动合同终止，而且员工可以向公司申请支付经济赔偿。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网的律师。
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