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问题	公司清算解散员工赔偿标准
释义	一、公司清算解散员工赔偿标准     公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。公司清算解散员工赔偿标准与解除劳动合同一样。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          二、公司破产要向法院提供的材料     １、书面破产申请；     ２、企业主体资格证明；     ３、企业法定代表人与主要负责人名单；     ４、企业职工情况和安置预案；     ５、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；     ６、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；     ７、企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；     ８、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；     ９、企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；     １０、企业涉及的担保情况；     １１、企业已发生的诉讼情况；     １２、人民法院认为应当提交的其他材料。     三、破产申请手续     １、破产申请，债权人或债务人向法院申请破产；     ２、立案审查，法院是否受理的决定；     ３、案件受理，如果受理，法院应依法通知所有债权人；     ４、受理案件后的工作，债权申报登记；     ５、债权人会议，组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；     ６、破产和解，如果达成和解协议，破产程序将暂停，公司将继续运营；     ７、企业整顿，破产宣告，破产清算，破产程序终结的认定，企业注销登记。     以上就是法律网小编为您整理的公司清算解散员工赔偿标准的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道公司清算解散员工赔偿标准与解除劳动合同一样。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
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